Verantwortung heißt für uns: Ihr Unternehmen wie unser eigenes zu behandeln.
Als inhabergeführte Sozietät wissen wir, was es heißt, ein Unternehmen zu führen und welche Verantwortung ein Unternehmer zu tragen hat – gegenüber seinen Mitarbeitern, Kunden oder Anteilseignern. Und wir sind uns bewusst, dass ein Unternehmer viel zu verlieren hat, nicht nur wirtschaftlich, sondern auch persönlich. Zum Beispiel, wenn es darum geht, einen über Generationen erworbenen guten Ruf seines Unternehmens zu bewahren.
Wir stellen für jeden Mandanten ein individuelles Team zusammen, das sich aus erfahrenen Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten sowie Steuer- und Unternehmensberatern zusammensetzt. Geführt wird dieses Team von einem Mandatsverantwortlichen, der Ihnen als alleiniger Ansprechpartner zur Verfügung steht. Um für Sie eine Beratung auf Augenhöhe zu gewährleisten, handelt es sich dabei um einen Partner unserer Sozietät.
Die PKF WMS zeichnet sich durch eine flache und effiziente Organisationsstruktur aus. Die Berater sind in einzelne selbständige Teams eingeteilt, die auf bestimmte Fachgebiete spezialisiert sind.
Unsere Vision
Unternehmen zu stärken ist unsere Leidenschaft. Werte Menschen Strategien!
Unsere Mission
Wir begeistern Menschen, die Unternehmen bewegen!
Wir messen Erfolge nicht nur in Zahlen, sondern wir leben unsere Werte, vor allem in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Menschen, die uns begleiten - unseren Mitarbeitenden, unseren Mandanten und Netzwerkpartnern.
Wir sind DER ganzheitliche Berater für mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen und lösen die Herausforderungen unserer Mandanten.
Wir beraten persönlich und strategisch und begleiten die Unternehmen in jeder Phase und Situation - von der Firmengründung bis zur Nachfolge.
Wir denken global, unterstützt durch unsere Experten der PKF WMS und der internationalen Vernetzung in unserem starken PKF Netzwerk.
Wir erkennen die Zeichen der Zeit und gestalten die Zukunft unserer Mandanten und damit auch der PKF WMS mit innovativen Lösungen und nutzen dabei die Chancen der Digitalisierung, um Geschäftserfolge auch in Zukunft zu sichern.
Werte Menschen Strategien - um nichts anderes geht es bei unserer täglichen Arbeit: Um Werte, die wir im Sinne unserer Mandanten mit geeigneten Strategien schaffen und erhalten. Eine verantwortungsvolle Arbeitsweise ist dafür die Grundvoraussetzung. Und mehr noch: Verantwortung ist die Maxime, der wir all unser Denken und Handeln unterordnen.
Gegenüber unseren Mandanten zeigt sich dieses Verantwortungsbewusstsein in einem ganzheitlichen und zukunftsorientierten Beratungsangebot, das sich durch Individualität, hohe fachliche Kompetenz und maximale Rechtssicherheit auszeichnet.
Verantwortungsvoll ist auch der Umgang mit unseren Mitarbeitern. Mit umfangreichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie einem attraktiven Benefit-Programm haben wir ein Umfeld geschaffen, das die berufliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen unterstützt.
Unsere Werte:
- Engagement - Wir sind mit Herz und Verstand bei der Sache.
- Verantwortungsbewusstsein - Wir kümmern uns um Mandanten und Mitarbeitende.
- Vielseitiges Interesse - Wir schauen über den Tellerrand hinaus.
- Ehrlichkeit und Vertrauen - Wir gehen offen und verlässlich mit Mandanten und Mitarbeitenden um.
- Soziale Kompetenz - Wir behandeln Mandanten und Mitarbeitende fair und respektvoll.
- Loyalität - Wir sind loyal gegenüber unseren Mandanten, Kollegen und Partnern.
- Authentizität - Wir handeln auf Basis gemeinsamer Werte.
Dass wir mit diesem Selbstverständnis auf dem richtigen Weg sind, bestätigen uns unsere Mandanten und Mitarbeiter immer wieder. Besonders stolz sind wir auf die Wertschätzung, die wir dafür auch von anderer Seite erfahren: z.B. von Finanzbehörden, Gerichten, Kammern oder Kreditinstituten, bei denen wir einen hervorragenden Ruf genießen.
Qualitätsmanagement
Die Basis unserer Mandantenbeziehungen ist das Vertrauen, das die Mandanten in die Qualität unserer Arbeit und in unser Unternehmen setzen. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen müssen wir durchgängig sicherstellen, dass die Abläufe für unsere Mandanten fehlerfrei funktionieren und die Leistungsfähigkeit unseres Hauses in allen Abteilungen gewährleistet ist. Besonders bei steigender Unternehmensgröße stellt dies eine große Herausforderung an die Unternehmensorganisation dar, denn nur eine stabile Unternehmensstruktur kann ein durchgängiges hohes Qualitätsniveau gewährleisten.
Um dies zu erreichen, muss die Basis eines guten Qualitätsmanagementsystems geschaffen werden: Die Definition von Zielen und das Festlegen von Prozessen. Auf dieser Basis bauen wir kontinuierlich unsere Prozesse auf und passen diese sowohl an strukturelle Veränderungen im Unternehmen (z. B. Wachstum) als auch an externe Veränderungen an.
Regelmäßige Audits helfen uns unsere Prozesse und Strukturen und somit auch die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern – denn wir haben uns selbst die Anforderung an einen hohen qualitativen Standard gesetzt.
Bereich Wirtschaftsprüfung
Für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ist eine regelmäßige externe Qualitätskontrolle (Peer-Review) im Zeitrahmen von 6 Jahren gesetzlich vorgeschrieben. Dabei wird die Wirtschaftsprüfung durch einen Experten eines anderen Unternehmens der gleichen Branche überprüft. Durch die Wahl eines Fremdunternehmers als Prüfer wird die Unabhängigkeit von Prüfer und Prüfling sichergestellt.
Um unserem hohen qualitativen Anspruch gerecht zu werden, führen wir die externe Qualitätskontrolle alle 3 Jahre durch.
Die Optimierung unserer Prozesse in den einzelnen Fachbereichen ist ein Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir freuen uns, wenn Sie mit Anregungen und Wünschen an uns herantreten.