Arbeitsplatz PKF WMS

Die ersten Stunden im Unternehmen verbringst du erstmal ganz entspannt in kleiner Runde. Du erfährst etwas über die Historie des Unternehmens, Organisation und Abläufe. Anschließend wirst du persönlich an deinen neuen Arbeitsplatz begleitet und deinem gesamten Team vorgestellt.

Bereits am ersten Tag wird dir ein Pate zur Seite gestellt. Dieser steht dir für alle Fragen rund um das Unternehmen und deine Tätigkeiten zur Verfügung. Neben deinem Paten, der dich kontinuierlich und strukturiert einarbeitet, sind selbstverständlich auch Kollegen und Vorgesetzte immer für dich ansprechbar.

In den ersten Tagen bei der PKF WMS geben wir den neuen Kollegen Zeit, sich in Ruhe in unserem Online Mitarbeiterhandbuch umzuschauen. Hier werden die wichtigsten Fragen beantwortet wie z.B. Wer sind eigentlich die Chefs? Was wird den Mitarbeitern geboten? Und und und ..

Viele Erklärungen und Checklisten rund um Organisation, Prozesse oder Fachliches kannst du jederzeit in unserem Intranet nachlesen.

Flexibilität ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern eine gelebte Praxis. Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen hat. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die sich an deine individuellen Anforderungen anpassen. Egal, ob du lieber früh startest, später arbeitest oder eine andere Regelung bevorzugst – wir finden gemeinsam eine Lösung, die zu dir passt.

Darüber hinaus unterstützen wir mobiles Arbeiten. Bei uns ist es gang und gäbe, auch von unterwegs aus produktiv zu sein. Durch Absprachen ist es möglich, tageweise mobil zu arbeiten und so eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Wir vertrauen darauf, dass du selbst am besten weißt, wann und wo du am effektivsten arbeiten kannst.

Jedes Jahr gönnen sich die Teams gemeinsam eine Auszeit vom Büroalltag und organisieren ihren eigenen besonderen Office-Ausflug. Das Besondere daran? Die Planung liegt ganz in den Händen unserer kreativen Teams. Von der Wahl des Ziels bis zur Umsetzung – hier haben die Mitarbeitenden das Sagen.

Damit auch wirklich alle mit dabei sein können, übernimmt das Unternehmen die Kosten für diesen besonderen Tag und schenkt jedem einen halben Arbeitstag. Damit steht einem unvergesslichen Erlebnis nichts mehr im Weg!

Die bisherigen Ausflüge zeigen, dass der Spaßfaktor bei uns an erster Stelle steht. Wir erinnern uns zum Beispiel an eine spannende Schnitzeljagd durch die Innenstadt von Osnabrück oder eine entspannte Bootsfahrt mit der MS Günther in Münster – unsere Office-Ausflüge sind so vielfältig wie unsere Teams selbst. Es geht darum, gemeinsam unvergessliche Momente zu schaffen und das Miteinander zu stärken.

Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, ist für uns nicht nur ein Wunsch, sondern ein fest verankertes Prinzip. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Beispiel dafür ist unsere Regelung zur Lohnfortzahlung, wenn das Kind eines Mitarbeitenden erkrankt.

Wir möchten, dass du in solchen Situationen deine volle Aufmerksamkeit deinem Kind widmen kannst, ohne dir Sorgen um finanzielle Einbußen machen zu müssen. Daher übernehmen wir die Lohnfortzahlung für bis zu fünf Tage im Jahr, damit du in Ruhe für dein erkranktes Kind da sein kannst. Bei uns steht die Familie an erster Stelle, und wir setzen uns dafür ein, dass du sowohl im Beruf als auch in der Familie die Unterstützung erhältst, die du brauchst. Unter anderem deshalb zeichnete uns das Familienbündnis Osnabrück schon mehrfach als familienfreundlicher Arbeitgeber aus. 

Bei uns hast du die Chance, nicht nur in deinem Fachgebiet zu glänzen, sondern auch Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ein Großteil unserer Managerinnen und Manager hat bei uns angefangen – sei es als "reguläre" Fachkraft, mit einer Ausbildung oder sogar mit einem Praktikum. Wir glauben daran, dass Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen können.

Du möchtest keine Personalverantwortung? Bei uns hast du die Möglichkeit, auch als Spezialistin oder Spezialist auf deinem Gebiet fachliche Verantwortung zu tragen. Wir schätzen individuelle Stärken und fördern gezielt Talente, sodass du deinen eigenen Weg gehen und dich stetig weiterentwickeln kannst. Hier ist Raum für Eigeninitiative und der Aufstieg erfolgt nach Leistung – sei bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns aufzusteigen!

Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine herzliche Arbeitsatmosphäre, die von einer offenen Du-Kultur geprägt ist. Hier duzt jeder jeden, auch die Auszubildenden im ersten Lehrjahr unsere Geschäftsführung. Bei uns zählt der Mensch, unabhängig von Hierarchien.

Diese vertraute Atmosphäre hat schon oft dazu geführt, dass enge Freundschaften zwischen Kolleginnen und Kollegen entstanden sind. Im Laufe der Jahre haben sich sogar aus Arbeitsbeziehungen Ehepaare gefunden.  Bei uns wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht, gefeiert und Erfolge geteilt. Wir schätzen den persönlichen Kontakt und die menschliche Seite im Arbeitsleben, denn für uns ist jedes Teammitglied ein wichtiger Teil unserer Gemeinschaft.

Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln und deine beruflichen Ziele erreichen kannst. Im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Finanzierung der Berufsexamina. Unser ausgeklügeltes Modell bietet einen festen Zuschuss und einen variablen Anteil, den du entweder zur Finanzierung nutzen oder für eine Freistellung verwenden kannst. Damit schaffen wir optimale Bedingungen, um die Herausforderungen der Berufsexamina erfolgreich zu meistern.

Doch nicht nur in diesem Bereich setzen wir auf exzellente Fort- und Weiterbildung. Jede sinnvolle Weiterbildung, die deine berufliche Entwicklung fördert, wird bei uns ermöglicht und finanziell unterstützt. Unser Ziel ist es, dass du stets auf dem neuesten Stand bleibst und dein Wissen kontinuierlich vertiefen kannst.

Unsere Personalabteilung ist mit dafür vorgesehenen Fachkräften darauf spezialisiert, Potenziale zu erkennen und zu fördern. Sie stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, um die für dich passenden Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu finden. Bei uns steht die individuelle Förderung im Vordergrund, damit du in deiner Karriere stetig vorankommen kannst.

Für uns ist nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch die soziale Integration von hoher Bedeutung. Bereits am ersten Tag bieten wir ein einführendes Programm an, welches durch unsere Personalabteilung geleitet wird. Ziel dieses Programms ist es, nicht nur fachlich, sondern auch menschlich anzukommen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich neue Teammitglieder von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlen.

In den ersten Monaten wird jeder/jedem Einzelnen eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt. Diese Fachkraft fungiert als persönliche Ansprechpartnerin/persönlicher Ansprechpartner und kümmert sich sowohl um die soziale als auch die fachliche Einführung. Dadurch hast du eine Vertrauensperson, die dir bei Fragen zur Seite steht und dir hilft, dich im Unternehmen zurechtzufinden.

Wir verstehen auch, dass der Umgang mit spezieller Software manchmal herausfordernd sein kann. Daher bieten wir am zweiten Tag eine Schulung speziell für das Programm DATEV an, um sicherzustellen, dass du schnell und effizient damit arbeiten kannst. Unser Ziel ist es, dir von Anfang an die bestmögliche Unterstützung zu bieten und einen reibungslosen Start in dein neues Aufgabenfeld zu ermöglichen.

Unsere Arbeitsumgebung ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem sich jeder wohlfühlen kann. Mit insgesamt sechs verschiedenen Standorten bieten wir nicht nur Vielfalt, sondern auch die Gewissheit, dass jeder Ort durch ein helles und freundliches Ambiente besticht.

Speziell in unserem Standort Osnabrück erwartet dich ein Büro mit großen Fensterfronten, die reichlich Tageslicht hereinlassen. Das schafft nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördert auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Räumlichkeiten bieten verschiedene Bereiche, in denen du dich nicht nur aufhalten, sondern auch entspannen und mit Kolleginnen und Kollegen austauschen kannst.

Die gute Lage unseres Osnabrücker Standorts wird durch eine direkte Anbindung zur A30 und der Nähe zur Osnabrücker Innenstadt unterstrichen. Diese ist gerade einmal drei Kilometer entfernt. Die Nähe zur A30 macht nicht nur die Anreise für dich bequem, sondern ermöglicht auch eine gute Erreichbarkeit für Gäste. Bei uns wird nicht nur im Büro gearbeitet, sondern auch die Umgebung und die Atmosphäre tragen dazu bei, dass jeder Tag produktiv und angenehm gestaltet werden kann.

Bei uns steht nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Aus diesem Grund bieten wir die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen, um nachhaltige Mobilität und gleichzeitig deine Gesundheit zu fördern.

Unsere ökologische Verantwortung spiegelt sich nicht nur im Engagement unserer Mitarbeitenden und unseren Bemühungen in der Digitalisierung unserer Arbeit wider, sondern auch in der Unterstützung nachhaltiger Fortbewegungsmittel. Das E-Bike-Leasing-Angebot ist nicht nur umweltfreundlich, sondern auch finanziell attraktiv. Die Leasingrate wird direkt vom Bruttolohn abgezogen, was bedeutet, dass die Kosten für dich als Mitarbeitenden deutlich reduziert werden. Damit schaffen wir nicht nur Anreize für eine nachhaltige Mobilität, sondern erleichtern gleichzeitig den Zugang zu modernen und umweltfreundlicheren Transportmöglichkeiten.

Für uns ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihren Urlaub so zu gestalten, wie es für sie am besten passt. Wir verstehen, dass der Bedarf an freier Zeit individuell ist und daher bemühen wir uns sehr, flexible Urlaubsregelungen zu ermöglichen.

Unsere Teams arbeiten eng zusammen, um sicherzustellen, dass Urlaubswünsche berücksichtigt werden können. Wir wissen, dass in manchen Situationen eine zuverlässige Vertretung besonders wichtig ist. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen etabliert, die nicht nur in den Teams bekannt sind, sondern auch in unserem zentralen Wissenscenter einsehbar sind.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihre wohlverdiente Auszeit genießen können, ohne sich Gedanken um mögliche Auswirkungen auf den Arbeitsablauf machen zu müssen. Dein Wohlbefinden und die Möglichkeit, stressfrei zu entspannen, stehen für uns im Mittelpunkt.

Bei uns bedeutet Selbstständigkeit nicht, allein gelassen zu werden. Wir haben unsere Mitarbeitenden aufgrund ihres überzeugenden Wissens und Könnens ausgewählt und vertrauen ihnen daher uneingeschränkt. Wir legen Wert darauf, dass jeder eigenverantwortlich arbeiten kann, ohne dass jemand über die Schulter schaut.

In unserer Unternehmenskultur pflegen wir eine positive Fehlerkultur, da wir wissen, dass Fehler menschlich sind. Wir sehen Fehler als Lernmöglichkeit und Chance zur Verbesserung. Bei uns kannst du offen über Herausforderungen sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Und wenn es mal Situationen gibt, in denen du nicht weiterkommst oder etwas nicht weißt, kannst du darauf vertrauen, dass immer eine Kollegin oder ein Kollege bereit ist zu helfen. Unser Teamgeist und die kollegiale Unterstützung sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitskultur, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.